Burnout

Sindrome da burnout. Contesto organizzativo. Situazione di crisi. Approccio individuale e relative fasi.

Work Engagement e Coping attivo per vincere lo stress e il burn-out.

Stress lavorativo: l’importanza esclusiva di criteri economici. Benessere nell’ambiente lavorativo: ascolto attivo e comunicazione trasparente.

Discordanza lavoro-persona. Strategia organizzativa: analisi del personale, procedure gestionali, obiettivi stabiliti. Armonia e prevenzione.

Problema dell’individuo o dell’organizzazioni? Stress fisico e psicologico. Come intervenire: dignità al lavoratore e approccio organizzativo.