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Il Relatore non ha Corsi
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Libri

How to support KINSHIP care

Lessons learnt from around the world

Affido e Coprogettazione

Indicazioni e Strumenti per la “partecipazione non-competitiva” del Terzo Settore all’azione territoriale dei Centri pubblici per l’Affido

Centro Affidi e PIPPI

Percorsi di collaborazione e sinergia nelle azioni di vicinanza e appoggio solidale

LEGAMI in GIOCO

Percorsi di collaborazione tra Centro Affidi e Associazionismo Sportivo Dilettantistico

OLTRE L’OMBRA di BIBBIANO

Sintesi e riflessioni sulle MOTIVAZIONI depositate a Febbraio 2026 dal Tribunale di Reggio Emilia circa la Sentenza di Luglio 2025 sull’Inchiesta giudiziaria “Angeli e Demoni”

Eventi

Percorsi sperimentali di rilancio dell'Affidamento Familiare

Sperimentazione "Bond Building for Teens" / Sperimentazione "In Family Network"

Prepararsi ai Concorsi

Come prepararsi all’ESAME DI STATO e ai CONCORSI pubblici di SERVIZIO SOCIALE

Arrivano i rinforzi?

Azioni urgenti di sostegno all'assunzione e stabilizzazione di migliaia di Assistenti sociali

L'Affido Dopo Bibbiano

Come cambia la tutela per bambini e famiglie

Case Famiglia e comunitĂ  educative

Criteri e modalitĂ  per scelte a misura di Bambino

Articoli

Promuovere i valori umani nel contesto lavorativo

Conflitto di valori: valori umani o guadagno economico? Essere comunitĂ , risolvere i conflitti. Nuovo mondo del lavoro: lavorare in proprio.

Costruire ambienti lavorativi anti-burnout, è possibile?

Stress lavorativo: l’importanza esclusiva di criteri economici. Benessere nell’ambiente lavorativo: ascolto attivo e comunicazione trasparente.

La sindrome del burnout: come si può gestire?

Problema dell’individuo o dell’organizzazioni? Stress fisico e psicologico. Come intervenire: dignità al lavoratore e approccio organizzativo.

Vitamin Model e benessere lavorativo dell’Assistente Sociale

Benessere Lavorativo, psicologia del lavoro e Vitamin Model. Assistenti sociali, clima organizzativo e prevenzione di stress, burnout e mobbing.

Difendersi dal mobbing: 4 strategie per l’Assistente Sociale

Come l’Assistente Sociale può reagire al mobbing. Prevenire è meglio che curare. Informazione e formazione. Empowerment e autodifesa verbale.
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